Bireysel Emeklilik Sözleşmesi 

Emeklilik sözleşmesi katılımcıların;

•  Bireysel emeklilik sistemine girmesi

•  Sistemden ayrılması

•  Emekli olması

•  Katkıların ödenmesi

•  Katkıların bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesi

•  Katkıların bireysel emeklilik fonlarına yönlendirilmesi

•  Katılımcı veya lehdara yapılacak ödemeleri

• Tarafların hak ve yükümlülükleri

bilgilerini içeren şirket ile katılımcı arasında düzenlenen sözleşmedir.  

Bireysel Emeklilik Sözleşmesinin İçeriği  

Emeklilik sözleşmesi aşağıda belirlenen kısımları içerir; 

a)   Emeklilik Planı; emeklilik sözleşmesinin uygulama biçimini belirleyen teknik esaslardır. Emeklilik planı, plan kapsamında katılımcıya sunulan fonların unvanlarını, asgari katkı payı tutarını, giriş aidatını, yönetim ve fon işletim giderlerini ve bunlara ilişkin hesaplamaları kapsar. Emeklilik planı kapsamında katılımcıya sunulan fonların Kurulca kayda alınmış olması esastır. 

b)  Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu; katılımcı tarafından planın genel esaslarının kabulü ile şirket tarafından da katılımcıya ilişkin bilgilerin oluşturulması ve katılımcının plana dahil edilmesine ilişkin kabul usulünü belirleyen formdur. 

c)  Emeklilik Sözleşmesi Metni; şirket ve katılımcının ve varsa katılımcı nam ve hesabına sözleşme akteden kişinin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen metindir. 

d)  Emeklilik Sözleşmesi Özet Metni; grup emeklilik sözleşmesi metninde yer alan katılımcı ve şirketin hak ve yükümlülüklerini gösteren özet metindir. 

Emeklilik sözleşmesi ekleri; Şirket, emeklilik sözleşmesi aktedildikten sonra katılımcıya katkı payı veya giriş aidatının bir kısmının veya tamamının şirket hesaplarına intikalini takip eden onbeş iş günü içinde emeklilik sözleşmesi metni ile aşağıdaki bilgi, belge ve formları gönderir. 

i) Bildirim Formları Kitapçığı; katılımcı tarafından şirketlere bildirim amacıyla gönderilecek her türlü formun ve dilekçelerin bir örneğini içeren kitapçıktır. 

ii) Emeklilik Sözleşmesi Kılavuzu; asgari olarak bireysel emeklilik sisteminin genel olarak işleyişi, şirket içinde emeklilik planı değişikliği, bir şirketten diğer bir şirkete aktarım, emekli olma ve emeklilik seçenekleri, genel açıklamalar ile birlikte katılımcının sisteme dahil olması sonucunda kazandığı haklara ve üstlendiği yükümlülüklere ilişkin bilgileri içeren kılavuzdur.