|
EN İYİ ŞİRKETLERİN ORTAK ÖZELLİKLERİ
-
Araştırma sonuçları gösteriyor ki en iyilerin liderleri
diğerlerine göre çalışanlarıyla 3 kat daha fazla iletişim
kuruyor.
-
Şirket
kültürünü yaymak için oryantasyona çok daha fazla zaman
ayırıyorlar.
-
Eğitimde yüksek performans gösterenleri ayrıştırma ve ona
göre davranma konusunda daha profesyoneller
-
Bu
şirketler insanlara net hedefler veriyor ve buna ulaşılması
için destek sağlıyor.
-
En iyi
şirketlerin çalışanları şirkete bağlı. Avrupa’da en iyilerin
çalışan sirkülasyonu yüzde 7.
-
Çalışan
bağlılığı yüksek olanların finansal performansı da yüksek.
-
Eleman aranırken bir şikret ortalama 4 başvuru alıyorsa en
iyiler 8 başvuru alıyor. Aldıkları başvurular daha kalifiye
insanlardan geliyor.
ORTA VE DOĞU
AVRUPA'NIN EN İYİ 10 ŞİRKETİ
|
ŞİRKET |
ÜLKE |
ÇALIŞAN |
SEKTÖR |
|
|
|
|
|
|
MİCROSOFT POLAND |
Polonya |
148 |
IT |
|
SANOMA MAGAZİNES PRAHA |
Çek Cumhuriyeti |
223 |
Medya |
|
EVAT Trust and District Heating |
Macaristan |
113 |
Hizmet |
|
Sun Microsystems Czech |
Çek Cumhuriyeti |
400 |
IT |
|
ComAp |
Çek Cumhuriyeti |
76 |
Elektronik |
|
GlaxoSmithKline Pharma |
Macaristan |
196 |
İlaç |
|
Storck |
Polonya |
140 |
Hızlı Tüketim |
|
MAVİR Macaristan Transmisyon Sistem Operatörü |
Macaristan |
182 |
Hizmet |
|
Merck GmbH |
Avusturya |
270 |
İlaç |
|
British American Tobacco |
Çek Cumhuriyeti |
104 |
Hızlı Tüketim |
|
ASYA'NIN EN İYİ 5 ŞİRKETİ
|
ASYA EN İYİ 5 ŞİRKET |
ÜLKE |
|
|
|
|
Four Seasons Hotel |
Singapur |
|
Johnson & Johnson Medical Ltd. |
Çin |
|
Procter & Gamble Asia Pte. Ltd. |
Singapur |
|
Spansion Limited |
Tayland |
|
The Portman Ritz-Carlton Şangay |
Çin |
|
|
|
